Az IT Business Human Hungary 2014 – FINAL FOUR konferenciáján a nők vezetői szerepvállalása is téma volt egy kerekasztal-beszélgetés keretében, melyen három női vezető mellett Papp István, a Microsoft Magyarország ügyvezetője boncolgatta a hölgyek magas pozíciókban betöltött szerepének kérdéseit. Mi az amit másképp csinálnak a nők, mint a hasonló beosztásban lévő férfiak? Jobban, rosszabbul, vagy egyszerűen csak másképp oldanak meg bizonyos problémákat? A bevett “férfias” viselkedésforma kötelező eleme a vezetői szerepkörnek, vagy tekintélyvesztés nélkül is van lehetőség nőként nőnek maradni az igazgatói székben?
2014.06.06
ITB Human Hungary 2014 – Női vonal szerepe, aránya a menedzsmentben
