„A rendkívül intenzív képzésben a diákok nemcsak a főiskolán tanulnak, hanem a cégeknél is hasznos információkra tesznek szert” - hozzátette, ezáltal friss diplomásként már több éves tapasztalattal bírnak, így jelentősen könnyebb elhelyezkedésük.
A Process Solutions Pénzügyi és Számviteli Szolgáltató Kft. már a duális képzés bevezetése előtt is sok hallgatót bevont szakmai gyakornoki programjába. Babos János ügyvezető igazgató rámutatott, az új rendszerben már az iskola elkezdésétől foglalkoztatják a hallgatókat. Ehhez a képzési rendszert kicsit lejjebb kellett vinni - így gyorsítják a fiatalok bevonását. Tóth Tibor hozzátette, az együttműködési megállapodás tavaszi megkötését követően folyamatosan zajlott a főiskola és a vállalat közös munkája. A gyakorlati, piaci oldalról kapott visszajelzéseket beépítik a tantervekbe.
Az idei évben öt alapszakon, magyar és angol nyelven indult meg a duális képzés, azonban a tervek szerint 2016-tól már az összes üzleti szakot érintené az új intézmény. A projektigazgató elmondta, a képzés rugalmassága miatt módosítottak a tanterveken is. „Lépésről lépésre haladunk, hosszútávra tervezünk a partnerekkel” - hozzátette, többnyire üzleti, pici szereplőket nyertek meg a képzéshez. A Process Solutions Kft. mellett példaként Deloitte-ot, az OTP-t, a Hungexpo-t és az Origo Filmstúdiót emelte ki.
A hallgatók a szakmai gyakorlat ideje alatt fizetést is kapnak. A Process Solutions Kft. a törvény által megszabott bért egész évben egyenletesen fizeti, így a diákok a nem dolgozott időben is kapnak pénzt. Mészáros Anett, a főiskola első éves duális hallgatója a duális képzés, valamint a Process Solutions Kft. választását a gyakorlatorientáltsággal indokolta. „A folyamatos szakmai gyakorlat segít elmélyíteni az elméleti tananyagot. A három és fél éves gyakorlat növeli a diploma értékét” - rámutatott, a felvételi eljárásban elsőként önéletrajzot és motivációs levelet kellett benyújtania a főiskolához. Ezt követte egy csoportos beszélgetés a felsőoktatási intézményben, majd egy állásinterjú, valamint egy logikai és matematikai teszt a vállalatnál.
Az elmúlt két hónap tapasztalatai alapján a Process Solutions Kft. nagyon elégedett a duális hallgatókkal. Babos János kiemelte, céljuk a hallgatók megtartása és alkalmazása a diploma megszerzését követően is. „Gyakornokaink közel 70-80 százalékát az iskola elvégzése után tovább foglalkoztatjuk” - Tóth Tibor a jövőbeni fejlesztésekkel kapcsolatban elmondta, a duális képzésben résztvevő hallgatók mellett a partnerek számát is növelni kívánják. Hozzátette, emellett tervezik a külföldi diákok bevonását.
A gyakorlatorientáltságot állítják középpontba a szeptembertől bevezetett duális képzések. A Budapesti Metropolitan Főiskolán (MET) jelenleg öt üzleti szakon érhető el ez az új képzési forma, amelyben a hallgatók 26 hetet az iskolapadban, míg 22 hetet szakmai gyakorlaton töltenek – a Rádió Orienten Babos János, a Process Solutions Kft. ügyvezető igazgatója, Tóth Tibor a főiskola kiemelt projektek igazgatója, valamint Mészáros Anett hallgató mutatta be a duális képzések rendszerét. A Budapesti Metropolitan Főiskola számára már a kezdetektől kulcsfontosságú volt a gyakorlatorientált képzés. Az ország legnagyobb magán felsőoktatási intézménye így örömmel fogadta a duális képzések bevezetését. A Rádió Orienten Tóth Tibor, az intézmény kiemelt projektek igazgatója elmondta, a hallgatók 26 hetet az iskolapadban, míg 22 hetet a duális partnereknél töltenek.
